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Aquanex, una compañía en pro de la diversidad

Aquanex es ya es miembro de la Red de Empresas Comprometidas con la Diversidad, Red+D. El gerente de Aquanex, Iván José Vicente, ha recogido las credenciales dentro de un acto enmarcado en la Semana de la Equidad, Diversidad e Inclusión de Suez España, grupo de empresas al que pertenece Aquanex.

De esta manera, Aquanex afianza su compromiso para avanzar hacia la creación de entornos laborales inclusivos con la diversidad y se unen a las más de 60 empresas de distintos tamaños y sectores que desde 2017 se han ido sumando a esta Red.

Precisamente, la compañía cuenta con una estrategia de Desarrollo Sostenible alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030 de Naciones Unidas que marca objetivos y metas concretas en torno a la consecución de los ODS 5 ‘Igualdad de Género’ y 10 ‘Reducción de Desigualdades’, contando un Plan de Igualdad desde 2014.  Gracias a este Plan de Igualdad, prorrogado en 2019, el principio de igualdad está presente en todos los ámbitos de la empresa, desde la selección, formación, política salarial, empleo, salud y conciliación, o las 434 horas de formación que recibe la plantilla acerca de diversas áreas, entre ellas la equidad. Además, el 2,4 % del personal de Aquanex tiene alguna discapacidad, una cifra que supera los mínimos establecidos por la normativa legal y que refleja el compromiso de Aquanex con la inclusión.

La finalidad de la Red+D, impulsada por Red Acoge, es avanzar hacia la generación de políticas y acciones que fomenten entornos laborales inclusivos que garanticen la igualdad de oportunidades y que sean un modelo sostenible de gestión empresarial.

Durante el acto de adhesión en el que han participado Asunción Martinez, Alta Comisionada de la Agenda 2030 Social para SUEZ España, y Lucía Maquieira, directora de Red Acoge también se han sumado a la red otras empresas del grupo SUEZ España como Aguas de Avilés, Aguas de Puertollano, Asturagua y Aquarbe.